¿Sabías que el 85% de los profesionales se relaciona con al menos 3 generaciones distintas en su lugar de trabajo?Debido a cambios culturales, productivos, tecnológicos y demográficos, hoy en día, en el mercado laboral presenciamos una diversidad generacional nunca antes vista, algo que se ha venido incrementando con la coyuntura actual a nivel global.
A raíz de la pandemia, las áreas de Recursos Humanos han tenido que rediseñar sus procesos con cada grupo de profesionales, priorizando los protocolos de salud y seguridad para fomentar el trabajo colaborativo y sostener la productividad, reconociendo al mismo tiempo las particularidades de cada colaborador.
El impacto de la Covid-19, ha hecho que la mayoría de las empresas emprendan nuevos modelos comerciales, los cuales traen consigo una rápida transformación cultural con visión de futuro para aprovechar las oportunidades del nuevo entorno y seguir compitiendo con una fuerza laboral multigeneracional integrada.
Según nuestro estudio: “Cerrando la brecha de las habilidades, lo que los trabajadores quieren” hoy pueden converger hasta 6 generaciones en una organización:
Todos estos jóvenes, adultos y adultos mayores han sido impactados por la crisis y esto los ha motivado a continuar capacitándose en habilidades tecnológicas que les permita estar vigentes en sus empresas.
La experiencia combinada con las nuevas ideas impulsa a las empresas a mantenerse en movimiento y generar cambios rápidos ante los desafíos y las situaciones de incertidumbre que se viven en todos los sectores económicos; sin embargo, también existen momentos en que la diferencia de objetivos, principios, necesidades y valores de cada generación puede derivar en conflictos y afectar el ambiente laboral.
En pleno desarrollo del trabajo remoto, conocer estas diferencias es una necesidad para los empleadores, ya que les permitirá identificar puntos de encuentro, oportunidades de integración y sinergias entre trabajadores.
Desde ManpowerGroup, podemos brindarte un acompañamiento integral para complementar, impulsar y desarrollar el clima laboral de tu empresa. Nuestra marca Talent Solutions Perú, será tu aliada estratégica para impulsar el cambio y ayudarte a gestionar tu fuerza laboral multigeneracional en la nueva normalidad.
