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title: ManpowerGroup Perú
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- [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo)
- [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones)

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# [Expectativas de Empleo Sector TI Q4-2026 El sector tecnológico en Perú registra una intención positiva de contratación para el cuarto trimestre de este año. Conoce los datos clave, habilidades demandadas y tendencias.](https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-sector-ti-q4-2026)

 Las tendencias existentes se están acelerando, impulsando la transformación del mundo del trabajo a una escala sin precedentes. Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan transformar su fuerza laboral para asegurarse que tienen las habilidades y competencias necesarias para adaptarse a un futuro en constante cambio. En nuestro blog encontrarás artículos basados en nuestros estudios y expertise para seguir las tendencias del mercado e innovar en tu estrategia de gestión de personas y negocios. ¡Buena lectura!

## El Futuro del Trabajo

<https://blog.manpowergroup.pe/contratar-o-capacitar-el-gran-dilema-de-las-empresas-frente-a-la-escasez-de-talento-it>

## [Contratar o capacitar: el gran dilema de las empresas frente a la escasez de talento IT](https://blog.manpowergroup.pe/contratar-o-capacitar-el-gran-dilema-de-las-empresas-frente-a-la-escasez-de-talento-it)

Publicado el (03/09/26)

 La transformación tecnológica acelera la demanda de perfiles especializados, pero encontrar determinadas habilidades en ...

<https://blog.manpowergroup.pe/marca-personal-la-clave-para-destacar-en-la-búsqueda-laboral>

## [Marca personal: la clave para destacar en la búsqueda laboral](https://blog.manpowergroup.pe/marca-personal-la-clave-para-destacar-en-la-búsqueda-laboral)

Publicado el (24/08/26)

 Cada vez más reclutadores investigan la presencia digital de los candidatos, buscan referencias sobre su trabajo y ...

<https://blog.manpowergroup.pe/el-feedback-cambió-para-siempre>

## [El feedback cambió para siempre](https://blog.manpowergroup.pe/el-feedback-cambió-para-siempre)

Publicado el (18/08/26)

 Las devoluciones dejaron de ser una instancia de control para convertirse en una de las herramientas más valiosas para ... 

[LEER MÁS](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo)

## Gestión del Talento

<https://blog.manpowergroup.pe/cuándo-debería-un-ejecutivo-acercarse-a-un-headhunter>

## [¿Cuándo debería un ejecutivo acercarse a un headhunter?](https://blog.manpowergroup.pe/cuándo-debería-un-ejecutivo-acercarse-a-un-headhunter)

Publicado el (09/06/26)

<https://blog.manpowergroup.pe/la-ia-genera-nuevas-oportunidades-de-la-mano-de-la-ética>

## [La IA genera nuevas oportunidades de la mano de la ética](https://blog.manpowergroup.pe/la-ia-genera-nuevas-oportunidades-de-la-mano-de-la-ética)

Publicado el (27/05/26)

<https://blog.manpowergroup.pe/sostener-el-talento-femenino-una-deuda-pendiente-de-la-sostenibilidad-empresarial>

## [Sostener el talento femenino: una deuda pendiente de la sostenibilidad empresarial](https://blog.manpowergroup.pe/sostener-el-talento-femenino-una-deuda-pendiente-de-la-sostenibilidad-empresarial)

Publicado el (11/05/26)

[LEER MÁS](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento)

## Tu Nuevo Empleo

<https://blog.manpowergroup.pe/trabajo-temporal-en-perú-una-opción-formal-para-generar-ingresos>

## [Trabajo temporal en Perú: una opción formal para generar ingresos](https://blog.manpowergroup.pe/trabajo-temporal-en-perú-una-opción-formal-para-generar-ingresos)

Publicado el (16/04/26)

 Al optar por este esquema, el trabajador se integra a un ecosistema de formalidad total que protege su estabilidad ...

<https://blog.manpowergroup.pe/ventajas-del-trabajo-temporal-para-ganar-experiencia-en-perú>

## [Ventajas del trabajo temporal para ganar experiencia en Perú](https://blog.manpowergroup.pe/ventajas-del-trabajo-temporal-para-ganar-experiencia-en-perú)

Publicado el (16/04/26)

 Esta modalidad permite romper la barrera de entrada al mercado profesional, transformando el aprendizaje teórico en ...

<https://blog.manpowergroup.pe/cómo-conseguir-trabajos-temporales-en-perú-de-forma-segura>

## [Cómo conseguir trabajos temporales en Perú de forma segura](https://blog.manpowergroup.pe/cómo-conseguir-trabajos-temporales-en-perú-de-forma-segura)

Publicado el (16/04/26)

 La búsqueda de empleo temporal en Perú ha dejado de ser una opción secundaria para convertirse en una estrategia válida ... 

[LEER MÁS](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo)

## Investigaciones

<https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-sector-ti-q4-2026>

## [Expectativas de Empleo Sector TI Q4-2026](https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-sector-ti-q4-2026)

Publicado el (21/09/26)

 El sector tecnológico en Perú registra una intención positiva de contratación para el cuarto trimestre de este año. ...

<https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-q4-2026>

## [Expectativas de Empleo Q4 2026](https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-q4-2026)

Publicado el (07/09/26)

 La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup evidencia una perspectiva favorable para el mercado ...

<https://blog.manpowergroup.pe/panorama-de-mercado-laboral-perú-2do-semestre-2026>

## [Panorama de Mercado Laboral Perú - 2do Semestre 2026](https://blog.manpowergroup.pe/panorama-de-mercado-laboral-perú-2do-semestre-2026)

Publicado el (09/07/26)

 El nuevo estudio de ManpowerGroup revela que el mercado laboral peruano atraviesa una transformación impulsada por una ... 

[LEER MÁS](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones)

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 En un mundo laboral donde la inteligencia artificial, la automatización y los cambios sociales avanzan con velocidad, la ventaja competitiva no será solo tecnológica, sino profundamente humana. ... 

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## [Escasez de Talento en Perú 2026](https://blog.manpowergroup.pe/escasez-de-talento-en-perú-2026)

El mercado laboral en Perú está atravesando un proceso de transformación.   --> El mercado laboral en Perú está atravesando un proceso de transformación. 

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