--- title: ¿LA MULTIPLICIDAD DE LOS ROLES SERÁ PARA SIEMPRE? description: Con más de seis meses de aislamiento social, muchas personas empiezan a manifestar un cansancio mayor que años anteriores en estos meses. image: https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/home-office.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) # ¿LA MULTIPLICIDAD DE LOS ROLES SERÁ PARA SIEMPRE? 1 min de lectura ![](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/home-office.png) Con más de seis meses de aislamiento social, muchas personas empiezan a manifestar un cansancio mayor que años anteriores en estos meses. ¿El por qué? La superposición de tareas laborales, domésticas y parentales. Desde que comenzó la pandemia, más del 30% de los colaboradores han tenido que ser maestros, empleados, padres y/o cuidadores, todo a la par con sus jornadas de trabajo. Y es que con los cambios de horario y las clases virtuales, poder equilibrar todos los roles que desempeñamos a diario se volvió un verdadero reto para más de uno. Esto se puede ver en el informe de ManpowerGroup: *Lo que los trabajadores quieren*. De este modo, queda en claro que la falta de preparación para poder enfrentar esta crisis y el repentino cambio de hábitos en todas las familias e instituciones demandó mucho esfuerzo y energía para generar una adaptación activa al cambio. A su vez, el estudio resalta las bondades que los colaboradores le atribuyen a cada espacio: Lugar de trabajo: - Nos permite separar trabajo y hogar. - Es un espacio para socializar y colaborar con colegas. - Allí hay menos distracciones, y el equipamiento suele hacer más cómoda la jornada. **Casa:** - Nos evita el tiempo y las incomodidades del traslado. - Permite pasar más tiempo con la familia. - Podemos hacer el trabajo en momentos adecuados. Y en consecuencia, qué esperan del futuro: - Existirán más opciones de trabajo remoto para conseguir un mejor equilibrio entre la casa y el trabajo. - En este contexto, es imperativo para las empresas estar junto a sus colaboradores. Es por esto que los departamentos de Recursos Humanos se están convirtiendo en expertos en bienestar, defensores del equilibrio y asesores educativos. Ahora es el momento de repensar la forma en que las personas trabajan, son reconocidas y recompensadas, especialmente con los padres y particularmente con las mujeres, quienes todavía realizan la mayoría de las actividades domésticas y de cuidado en muchos hogares. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.pe/la_multiplicidad_de_los_roles_será_para_siempre](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.pe/la_multiplicidad_de_los_roles_será_para_siempre) ### LO MÁS VISTO ## [¿CÓMO RESPONDER SOBRE TUS DEFECTOS Y CUALIDADES EN UNA ENTREVISTA?](https://blog.manpowergroup.pe/defectos_y_cualidades_en_una_entrevista) El autoconocimiento nos ayuda a analizar dónde nos encontramos y a dónde queremos ir. 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[IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.pe/la_multiplicidad_de_los_roles_ser%C3%A1_para_siempre#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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