La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup evidencia una perspectiva favorable para el mercado laboral peruano en el cuarto trimestre de 2026. Los resultados muestran que el Índice Neto de Empleo (NEO) alcanza el 40%, lo que refleja una sólida intención de contratación por parte de las organizaciones y una tendencia sostenida hacia el fortalecimiento de sus equipos en línea con sus planes de crecimiento.
Este indicador representa un aumento de 3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 15 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2025, consolidando una mejora significativa en las expectativas de contratación a nivel nacional.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo (MEOS), el mercado laboral peruano mantiene una dinámica activa. El 43% de los empleadores anticipa incrementar su plantilla entre octubre y diciembre de 2026, mientras que un 39% espera mantenerla sin cambios. 
Sectores con mayor intención de contratación
A nivel sectorial, las mayores perspectivas de contratación se concentran en Comercio y Logística (56%), Servicios Públicos y Recursos Naturales (52%) y Finanzas y Seguros (48%), evidenciando que la demanda de talento estará impulsada principalmente por actividades vinculadas al comercio, los servicios y las actividades estratégicas para el crecimiento económico.
En contraste, sectores como Información (32%), Manufactura (31%) y Servicios de Salud y Sociales del Sector Público (23%) presentan niveles más moderados de contratación, aunque mantienen expectativas positivas para el próximo trimestre.
TENDENCIAS DE CONTRATACIÓN POR REGIONES EN PERÚ
Las regiones con mayor intención de contratación son:
- Cusco: 47%
- Lambayeque: 36%
- Ucayali: 35%
- Junín: 27%
Además, las estrategias de retención más valoradas por las empresas están centradas en el desarrollo profesional y la experiencia del colaborador. La capacitación, el equilibrio entre la vida personal y laboral, el reconocimiento y la flexibilidad destacan como los principales factores para fortalecer el compromiso de los empleados, evidenciando que las organizaciones buscan retener talento a través de propuestas de valor que combinan crecimiento, bienestar y desarrollo continuo.
Estos hallazgos representan solo una parte del panorama. Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Perú descarga el reporte.
En ManpowerGroup creemos que un empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo. Porque cuando combinas personas talentosas con empresas innovadoras, puedes construir un futuro más brillante para todos. Contáctanos
