El mercado del talento TI se mueve por el interés de las empresas en contratar a profesionales de los países de la región.
El Nearshoring, una estrategia empresarial que implica externalizar operaciones y servicios a países cercanos geográficamente, se ha convertido en una tendencia cada vez más relevante en el mundo globalizado de hoy.
Lo bueno es que la región LATAM se encuentra en una posición muy buena en este sentido, pudiendo aprovechar los múltiples beneficios para las economías. Y es que para los países latinoamericanos esta práctica ofrece una serie de ventajas que no solo provoca un ingreso de divisas, sino que también brinda empleo a sus ciudadanos.
¿Por qué América Latina es una región con ventajas en el Nearshoring? Estas son las cualidades más sobresalientes:
- Acceso a talento y habilidades
Uno de los mayores activos que los países latinoamericanos poseen es su fuerza laboral. El Nearshoring permitiría a las empresas internacionales acceder a un talento diverso y altamente capacitado a costos competitivos. Las universidades y centros de formación en la región están produciendo profesionales en campos como la tecnología, la ingeniería y el diseño, que podrían complementar las necesidades de las empresas extranjeras. - Reducción de costos operativos
El costo de hacer negocios en América Latina tiende a ser más bajo en comparación con los países desarrollados. La tercerización de ciertas funciones y servicios a la región podría resultar en ahorros significativos en términos de mano de obra, infraestructura y costos operativos en general. Esto puede ser especialmente atractivo para las empresas que buscan mantener un equilibrio entre calidad y eficiencia. - Zonas de libre comercio y acuerdos bilaterales
Muchos países latinoamericanos son signatarios de acuerdos de libre comercio y tratados bilaterales que facilitan el intercambio comercial con naciones más desarrolladas. Estos acuerdos podrían facilitar aún más el proceso de Nearshoring al reducir barreras arancelarias y agilizar los procesos aduaneros, lo que a su vez fomenta la inversión extranjera directa. - Impulso a la innovación y la competitividad
La competencia en el ámbito global exige la continua búsqueda de la innovación y la mejora de la competitividad. La colaboración con equipos en países latinoamericanos puede inyectar nuevas perspectivas y enfoques a la resolución de problemas y la generación de ideas. La diversidad cultural y la creatividad que aporta la región pueden estimular la innovación en las empresas. - Desarrollo de sectores emergentes
El Nearshoring puede impulsar sectores emergentes en la región, como la tecnología de la información, la industria de servicios, la investigación y el desarrollo y la industria creativa. Estos sectores tienen un alto potencial de crecimiento y pueden convertirse en pilares de la economía, generando empleo y oportunidades de inversión a largo plazo.
Es decir, este tipo de contratación podría ser un catalizador para el crecimiento económico en los países latinoamericanos. Pero, es preciso también desarrollar una planificación, pues hay que cuidar que estas naciones no sufran por demás la escasez de talentos TI.
Sigue a Experis, marca de ManpowerGroup experta en atracción y gestión de talento tecnológico, para más información sobre el auge del Nearshoring en Latinoamérica y las oportunidades laborales que genera.
