--- title: ManpowerGroup Perú | Gestión del Talento (2) description: "Gestión del Talento | Neque porro quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit\nThere is no one who loves pain itself, who seeks after it and w (2)" --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) ### Gestión del Talento ## [Productividad bajo presión: cómo equilibrar resultados, IA y bienestar en el trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/productividad-laboral-bajo-presión-cómo-equilibrar-resultados-ia-y-bienestar-en-el-trabajo) Publicado el (10/02/26) 5 min de lectura ## [La gestión por habilidades se consolida como eje estratégico](https://blog.manpowergroup.pe/la-gestión-por-habilidades-se-consolida-como-eje-estratégico) Publicado el (09/02/26) En la era de la IA, las empresas necesitan que el talento sume nuevas habilidades clave para mejorar su empleabilidad de cara al futuro. 4 min de lectura ## [upskilling: CLAVE PARA LA TRANSFORMACIÓN LABORAL](https://blog.manpowergroup.pe/el-renacimiento-del-upskilling-aprender-para-seguir-siendo-relevante) Publicado el (30/01/26) 7 min de lectura ## [Poner a las personas en el centro: cuando la gestión se convierte en estrategia](https://blog.manpowergroup.pe/poner-a-las-personas-en-el-centro-cuando-la-gestión-se-convierte-en-estrategia) Publicado el (23/01/26) En la actualidad, la gestión deja de ser un proceso y se vuelve una estrategia en la que los colaboradores cobran un rol protagónico y central. En un entorno laboral marcado por la transformación, la ... 5 min de lectura ## [Atraer y retener talento TI es hoy un desafío estratégico](https://blog.manpowergroup.pe/atraer-y-retener-talento-ti-es-hoy-un-desafío-estratégico) Publicado el (15/01/26) 3 min de lectura ## [El liderazgo que marcará la diferencia en 2026](https://blog.manpowergroup.pe/los-líderes-que-marcarán-la-diferencia-en-2026-visión-innovación-y-responsabilidad-humana) Publicado el (09/01/26) 3 min de lectura ## [Gestión de personas en 2026: Tendencias clave para atraer y retener talento](https://blog.manpowergroup.pe/gestión-de-personas-en-2026-tendencias-clave-para-atraer-y-retener-talento) Publicado el (07/01/26) La gestión de personas ya no puede considerarse una función aislada: en 2026, se consolida como un pilar estratégico que integra tecnología, cultura, propósito y desarrollo humano. En un escenario ... 4 min de lectura ## [Desarrollador full stack: uno de los perfiles más buscados en Perú](https://blog.manpowergroup.pe/desarrollador-full-stack-uno-de-los-perfiles-más-buscados-en-perú) Publicado el (05/01/26) 4 min de lectura ## [Reinventarse después de los 50: El nuevo perfil que buscan las empresas](https://blog.manpowergroup.pe/reinventarse-después-de-los-50-el-nuevo-perfil-que-buscan-las-empresas) Publicado el (15/12/25) Lejos de los prejuicios y los sesgos, el talento silver demuestra que se animan a seguir aprendiendo y tienen mucho por aportar. Muchas veces, cuando hablamos de diversidad laboral, la atención se ... 4 min de lectura ## [Los nuevos desafíos del liderazgo empresarial en un mundo en constante cambio](https://blog.manpowergroup.pe/los-nuevos-desafíos-del-liderazgo-empresarial-en-un-mundo-en-constante-cambio) Publicado el (13/11/25) El liderazgo está cambiando a toda velocidad. En un mundo laboral cada vez más dinámico, ya no basta con experiencia: se necesita agilidad, propósito, empatía y aprendizaje constante. 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