Gestión del Talento

¿QUÉ PASOS TOMAMOS EN CUENTA PARA UBICAR AL TALENTO EJECUTIVO?

Publicado el (07/08/23)

Encontrar a perfiles Top Management puede convertirse en todo un reto en un mercado laboral que cambia constantemente.
2 min de lectura

¿CÓMO FOMENTAR LA INCLUSIÓN DE MUJERES EN EL CAMPO DE TI?

Publicado el (06/08/23)

La representación femenina sigue estando por debajo de los niveles deseados, por eso es imperativo que las organizaciones desarrollen acciones para sumar colaboradoras.
2 min de lectura

DEMANDA DE TALENTO TECNOLÓGICO EN PERÚ: CÓMO DESDE EXPERIS TE AYUDAMOS A CONSEGUIRLO

Publicado el (10/07/23)

La demanda de talento tecnológico en Perú ha ido en aumento en los últimos años. Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el 2021, las áreas de tecnología y sistemas ocuparon ...
3 min de lectura

ESTRATEGIA DE HUNTING PARA ENCONTRAR AL MEJOR TALENTO

Publicado el (18/06/23)

Los procesos de búsquedas ejecutivas, también conocidos como headhunting, tienen por objetivo seleccionar a los/as ejecutivos/as de mayor rango dentro de una empresa.
3 min de lectura

CÓMO LOGRAR QUE TU EMPRESA TENGA MÁS MUJERES LÍDERES

Publicado el (17/06/23)

Tener más líderes femeninas dentro de la organización no es algo que se dé naturalmente. Tener políticas y programas que busquen este objetivo es clave para alcanzarlo.
2 min de lectura

LOS TALENTOS QUE HOY BUSCA EL MERCADO

Publicado el (17/06/23)

El mercado laboral se está transformando. Por un lado, surgen nuevos puestos que responden al uso de nuevas tecnologías, y además hay roles que empiezan a estar en sintonía con las demandas sociales. ...
1 min de lectura

¿ABANDONAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DESPUÉS DE HABER ACEPTADO EL PUESTO?

Publicado el (17/06/23)

Además de ser un momento incómodo, esta instancia afecta tanto la imagen del talento como de la empresa que está en la búsqueda.
2 min de lectura

BÚSQUEDAS LABORALES ¿CÓMO VOLVERLAS MÁS INCLUSIVAS?

Publicado el (22/05/23)

Las empresas deben ser cada vez más diversas e inclusivas, una práctica que debe llevarse a cabo desde el momento de la publicación de convocatoria y etapa de reclutamiento.
2 min de lectura

LAS HABILIDADES BLANDAS HACEN LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA IT

Publicado el (20/05/23)

Los talentos que ponen en práctica sus habilidades blandas son más buscados por las compañías y su impacto al generar soluciones es mucho más efectivo.
3 min de lectura

ANALISTA DE DATOS, LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UNO

Publicado el (20/05/23)

En la era de la información, los datos son uno de los recursos más valiosos que tienen las empresas. El nuevo petróleo, le dicen. Es que la cantidad de información que se genera a diario es ...
3 min de lectura
1 2 3 4 5