Expectativas de Empleo Sector TI 1Q-2026

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  • La Expectativa Neta de Empleo en Perú alcanza el 51% en 2026. Conoce las habilidades más demandadas y las estrategias clave ante la escasez de talento tecnológico.

En un entorno global marcado por la transformación digital, la demanda de talento tecnológico en Perú se acelera. La más reciente edición del reporte de Experis, Expectativas sobre Talento Tecnológico, revela que los empleadores en Perú reportan una expectativa neta de empleo de 51% mientras consideran sus planes de contratación durante el primer trimestre de 2026. Este crecimiento representa un incremento del 34% respecto al trimestre anterior y 24% frente al mismo periodo del año pasado.

El dato posiciona a Perú entre los mercados con mayores expectativas de contratación en el sector, solo por detrás de Brasil (58%) y por delante de India (50%).

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¿Qué habilidades son más demandadas?

Las empresas encuestadas identificaron las siguientes como las habilidades técnicas más buscadas:

    • Desarrollo de modelos y aplicaciones de inteligencia artificial (28%)
    • TI y gestión de datos (25%)
    • Alfabetización en inteligencia artificial (22%)
    • Ventas y marketing digital (19%)
    • Manufactura y producción (19%)
    • Administración (14%)

Este enfoque revela la urgencia de integrar capacidades relacionadas con la IA en múltiples funciones organizacionales.

Principales estrategias para superar la escasez de talento

El upskilling y reskilling de los empleados actuales es la principal estrategia en la que los empleadores confían para superar la escasez de talento, por encima de la flexibilidad horaria o flexibilidad de ubicación.

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La creciente demanda de talento tecnológico en Perú refleja una realidad clara: las organizaciones que logren anticiparse, formar internamente y atraer perfiles clave serán las que lideren en la era de la inteligencia artificial y la digitalización.

Upskilling, flexibilidad, y visión estratégica ya no son opcionales, sino esenciales para enfrentar la escasez de talento y acelerar la transformación digital.

Si lideras equipos de TI, talento humano o transformación, este informe te permitirá tomar mejores decisiones basadas en datos concretos.

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