--- title: Expectativas de Empleo 2Q 2025 description: ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el segundo trimestre de 2025, más de 500 empleadores peruanos a nivel nacional reportaron una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 20%. image: https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/Banner-Blog-MEOS-Q2.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) # Expectativas de Empleo 2Q 2025 2 min de lectura ![](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/Banner-Blog-MEOS-Q2.png) ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el segundo trimestre de 2025, más de 500 empleadores peruanos a nivel nacional reportaron una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 20%. Dicha expectativa está un punto porcentual por debajo con respecto al primer trimestre de este año y un punto superior en comparación con el segundo trimestre en 2024. ![MPG-MEOS-Q2-2025-Social-Post-Global-NEO_PE-01](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MPG-MEOS-Q2-2025-Social-Post-Global-NEO_PE-01.png?width=671&height=351&name=MPG-MEOS-Q2-2025-Social-Post-Global-NEO_PE-01.png) En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2025. El sector más competitivo del país es Finanzas y Bienes Raíces con una expectativa de empleo del 59%, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 28% y Manufactura con 20%. Por otro lado, sectores como Bienes y Servicios de Consumo (19%), Tecnologías de la Información (14%) y Servicios de Comunicación (9%). ![Meos-diapo-11](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/Meos-diapo-11.png?width=896&height=504&name=Meos-diapo-11.png) En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Cusco (36%), Piura (29%) y Ucayali (28%). Siendo Arequipa (15%) y Junín(-14%)  los que menos intenciones de contratación presentan.  La microempresa, aquellos empleadores que agrupan menos de 10 colaboradores; además de la pequeña y mediana empresa, que agrupan de 10 a 49 colaboradores, serán los que lideren las intenciones de contratación de abril a junio 2025 con un +31% y +32 respectivamente. La microempresa aumenta 10 puntos respecto al trimestre anterior; mientras que la pequeña y mediana incrementa 17 puntos porcentuales. Además, la gran empresa (de 249 a 999 colaboradores) también tendrán perspectivas positivas de contratación, registrando +26%. Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup descarga el reporte completo.    [![Descarga el Reporte Completo](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19586188/interactive-187223779714.png)](https://blog.manpowergroup.pe/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJwCj%2F9mIB8RN6KAZduOcndg2oC1A6JD6XU15Q4dHAB81Mq4LvyKeHWMzeeA3xwl1Pk1EhN2R%2BD4Mrq%2F3a5Vx4e5A63TdBq7X%2BcNdanUzNew4AZnyBCwQEBW8wfLl1HVExxSge1uKHeOD%2FhKjl3TVmQIqFei7KmNi4UImPGpc4BMKXk1Y92Q5MYEfo70wbSxgqEwxqJmBM5Nzoks12fR6e9xdKR%2FBmrfN%2B8z7C3HuHhS7HXGlA9z%2FwB39qDOJecnB2ZmyETXq9wyFVuBg%3D%3D&webInteractiveContentId=187223779714&portalId=19586188) [![Revisa la Infografía](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19586188/interactive-187226033195.png)](https://blog.manpowergroup.pe/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIfJcJ3o8FMrAr%2F6hJ09MkYLDLqru7pfk6FVKLnvAb%2Fzs9zTwUPmyDEyxKH4qDCRD2K1595kNA9dMlGfbsHt%2FL9tlQ%2F5rbGgPI%2FqDaPOTw%2BpVkBBIBze%2FBieu%2B%2F18MEVsewA7W7fcCQr%2FqUmhP0xI0Ar1e8XVEajL867iXqmTNQrSne2uVPvu6uMzUBDa87CYAHPuMbtyk8s5soWusrpEl%2BUokupMfIo0bgUx%2B5yeQyIK9ObRCwIxPxktiHfWQeumJHk1MqcvQcKbs%2BzSIqFkizAcR1bQMLe3Oz&webInteractiveContentId=187226033195&portalId=19586188)   En ManpowerGroup creemos que un empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo. Porque cuando combinas personas talentosas con empresas innovadoras, puedes construir un futuro más brillante para todos. [Contáctanos](https://net2.manpowergroup.pe/Intranet/comercial/LeadRegistroWeb.aspx)     ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-2q-2025](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-2q-2025) ### LO MÁS VISTO ## [¿CÓMO RESPONDER SOBRE TUS DEFECTOS Y CUALIDADES EN UNA ENTREVISTA?](https://blog.manpowergroup.pe/defectos_y_cualidades_en_una_entrevista) El autoconocimiento nos ayuda a analizar dónde nos encontramos y a dónde queremos ir. 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[IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.pe/expectativas-de-empleo-2q-2025#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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