--- title: ELABORAR UN PLAN DE CARRERA, EL PRINCIPIO DEL ÉXITO description: Más allá de lo que las empresas puedan proponer, es preciso que cada uno tenga en cuenta sus objetivos y elabore una estrategia para alcanzarlos. image: https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/15.05_plan_de_carrera.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.pe/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.pe/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.pe/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.pe/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.pe/tag/investigaciones) # ELABORAR UN PLAN DE CARRERA, EL PRINCIPIO DEL ÉXITO 4 min de lectura ![](https://blog.manpowergroup.pe/hubfs/15.05_plan_de_carrera.png) Más allá de lo que las empresas puedan proponer, es preciso que cada uno tenga en cuenta sus objetivos y elabore una estrategia para alcanzarlos. Una de las preguntas que los candidatos suelen hacer en las entrevistas laborales es: **¿Qué plan de carrera me ofrecen en la empresa?**; sin embargo, hay un paso previo que todos los profesionales deberían tomar en cuenta: **establecer su propio plan,** porque si tienen claro el camino que quieren para su desarrollo profesional serán más acertados al ir eligiendo dónde trabajar y en qué proyectos embarcarse. **¿Qué es un plan de carrera?** Nuestros consultores expertos en Career Management de [**Talent Solutions**](https://www.linkedin.com/company/talent-solutions-peru) nos señalan que un plan de carrera **implica poder diseñar la ruta que te permita construir la marca personal y profesional que deseas para ti mismo.** Es un ejercicio de imaginarse cómo quieres estar ubicado laboralmente de acá a determinada cantidad de años, y entonces poder encontrar qué actividades deberás realizar para lograrlo. Cuando un profesional tiene esto elaborado, entonces puede encontrar los trabajos que mejor se ajusten a su plan, pero también ir periódicamente revisando su ruta, y viendo si es preciso “recalcularla”. Incluso, hay que incluir en esta planificación los objetivos económicos que uno quiere alcanzar. Contar con esta hoja de ruta **permite elaborar un CV más robusto y perfilado** para poder concretar los pasos para llegar a la meta. Ahora bien, ¿Cómo elaborar el plan de carrera? 1. **Mirada interna** Lo primero que hay que hacer es **reconocer las debilidades y fortalezas que cada uno tiene.** Esto es importante, porque nos indicará qué pasos dar para poder trabajar con nosotros mismos. 2. **Establecer objetivos** Luego, es importante saber **qué tipo de objetivos queremos para nuestra carrera laboral.** Estos pueden ser: conseguir un cargo directivo, liderar un proyecto que tiene que ver con intereses personales, conseguir un cargo regional, expatriarse o muchos más. En este punto, es bueno **establecer tiempos para alcanzarlos,** porque esto nos servirá como impulso para no dilatar la toma de decisiones. 3. **Capacitarse** Teniendo en cuenta qué resultados arrojaron los dos pasos previos, es momento de comenzar a **capacitarse para poder resolver aquellas debilidades, y también para adquirir las capacidades que se sabe serán necesarias para alcanzar dichos objetivos.** Por ejemplo, si se busca tener un puesto ejecutivo, sería ideal apuntar a cursar un MBA o cursos especializados, y prepararse en el dominio del inglés, mínimamente. Estamos en un momento en el que es preciso practicar el*learnability*, que implica el **aprendizaje continuo**, es decir, **mantenerse curioso y activo** buscando aprender de manera constante lo que permitirá reforzar nuestra empleabilidad. 4. **Conocer mi propósito** El propósito es lo que te motiva, lo que te pone en marcha cada mañana. Es muy importante conocerlo porque **te brindará una fuerza extra en los momentos en los que consideres que no estás avanzando, o que te has desviado del camino.** Para esto se puede acudir a la guía de un coach, quien mediante preguntas te abrirá opciones para conocerte mejor. A su vez, **es preciso que este propósito coincida con los de las empresas** en las que estés interesado en trabajar, porque así podrás unir tu camino con las alternativas del mercado laboral. 5. **Qué modalidad de trabajo quiero** Hoy podemos definir cómo queremos trabajar. Muchos optan por ser emprendedores o *freelancers*, también los que prefieren estar en startups y aquellos que buscan multinacionales. Tener en claro esto te permitirá ir enfocándote desde los primeros pasos. Al tener en cuenta esto, **es bueno conocer qué oportunidades brinda el mercado laboral hoy, qué posibilidades hay en el país de residencia y si es conveniente migrar a otros con más desarrollo de la actividad,** ya sea desde el punto de vista empresarial o de formación. 6. **Networking** Por último, un punto que siempre debemos tomar en cuenta es **fortalecer nuestro networking.** Esto nos permitirá desarrollar una red de contactos sólida que nos ayude a **lograr los objetivos que tenemos en nuestro plan, accediendo a mayor cantidad de oportunidades y elevando nuestro perfil.** Con todos estos pasos listos, todo será más fácil en el desarrollo personal y laboral. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.pe/elaborar-el-plan-de-carrera-el-principio-del-éxito](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.pe/elaborar-el-plan-de-carrera-el-principio-del-éxito) ### LO MÁS VISTO ## [¿CÓMO RESPONDER SOBRE TUS DEFECTOS Y CUALIDADES EN UNA ENTREVISTA?](https://blog.manpowergroup.pe/defectos_y_cualidades_en_una_entrevista) El autoconocimiento nos ayuda a analizar dónde nos encontramos y a dónde queremos ir. 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